当前外贸从业人才素质研究——基于我国贸易政策环境变化角度

摘要

当今世界经济飞速发展,但是经济的发展总是在曲折中进行。经济的发展会受到各种因素的制约,不仅仅受到自然环境的制约还会受到人文环境的影响。经济全球化的发展将世界各国紧密的联系在一起,中国作为一个开放的大国,自改革开放以来,国际贸易发展迅速,对外贸易依存度不断增加。如今的中国出口已经跃居世界首位,进口升至世界第二位。在中国对外贸易三十多年的发展期间,国内和国际贸易环境也发生了深刻的变化。国际贸易环境的变化导致了一些国际贸易问题,而国际贸易问题的造成有一部分是企业自身的原因,还有一部分原因是国际贸易的从业人员素质水平还不够高。
　　本文的主要研究思路是:国际贸易环境发生变化会对外贸从业人员的素质提出新的要求,之后分析目前我国外贸从业人员素质现状,再从人才素质角度分析目前国际贸易中存在的主要问题,最后本文给出了提升外贸人才素质的途径和方法。
　　本文采用理论与现状结合、定性的分析方法并结合数据支持分析我国贸易环境的变化,综合运用国际贸易学、国际经济学、管理学等学科的理论,同时也会查阅相关的文献。
　　本文基于国际贸易政策环境变化的角度对当前外贸从业人才的素质进行了研究,研究主要分为以下几个部分:第一部分是绪论部分,主要是介绍本文的选题背景及意义,国内外对于该问题的研究现状,研究方法及思路,支持本文的主要经济理论等。第二部分主要从关税、外贸出口政策、汇率及外贸体制四个方面研究了建国以来我国国家贸易政策环境变化,得出我国自从建国以来特别是改革开放以来国际贸易环境确实有了很大的改变。第三部分研究了贸易政策环境变化之后,我国对外贸易存在的主要问题,主要包括贸易摩擦常态化、汇率风险增加、海外市场开拓困难及外贸企业之间恶性竞争加剧。第四部分从国际贸易从业人才素质的角度分析造成国际贸易问题的深层次原因,主要是由于我国外贸从业人才缺乏对经济形势和政策环境的分析能力,营销谈判能力不足,自主学习积极性不高,只注重贸易知识缺少法律知识等。第五部分就目前外贸从业人才素质给出了提高的途径和具体方法,主要是从从业人员自身、高校及社会三个角度给出了提高的方法和途径。在本文的结尾笔者就目前的国际贸易发展情况进行了简单的分析,得出行业发展的关键是人才,素质是人才培养的核心,强调国际贸易行业要注重企业从业人员素质的提高。
　　本文的研究会对国际贸易从业人才自身、高校培养方案修订及企业对于在岗员工的培训有一定的指导意义。第一,有利于指导国际贸易从业人员及时更新知识储备,提升自身综合素质,以适应新的国际贸易形势。第二,有利于给国际贸易专业在校学生在学习阶段充实自己的专业知识和培养自己的专业素质以参考,也可以给高校国际贸易专业培养方案的修订以参考。第三,有利于指导外贸企业制定更加完善的员工培训方案。
　　经研究,本文得出人才是行业发展的关键,素质是人才的核心。如今中国的外贸想要继续发展,在现有的阶段上有所突破,提高外贸人才的素质势在必行。

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1 绪论

1.1 选题背景和意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究方法思路和创新点

1.4 相关理论阐述

1.5 相关概念界定

2 我国贸易政策环境变化对外贸从业人才素质要求的变化

2.1 关税水平降低要求外贸从业人员学习进口知识

2.2 外贸政策导向转变要求外贸人才清楚经济政策形势

2.3 汇率制度转变要求外贸人才增强汇率变动意识

2.4 外贸体制转变要求外贸人才增强营销谈判技能

3 当前我国外贸从业人才素质现状

3.1当前我国外贸从业人才素质现状

3.2 当前外贸从业人员素质欠缺的原因

4 从人才素质角度分析对外贸易中的主要问题

4.1 贸易摩擦常态化

4.2 汇率风险增加

4.3 海外市场开拓困难

4.4 外贸企业之间恶性竞争加剧

5 提升外贸从业人才素质的途径

5.1 外贸从业人才加强自主学习

5.2 修订高校国际贸易专业人才培养方案

5.3 对现有在职从业人才进行培训

总结：人才是行业发展的关键，素质是人才的核心

参考文献

后记

攻读学位期间取得的科研成果清单