摘要
第一章 前言
1.1 研究背景
1.1.1 护士入文执业能力概念
1.1.2 护士人文执业能力研究的现状
1.1.3 护士人文执业能力测评工具的研究现状
1.1.4 小结
1.2 研究设想
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.2.3 研究内容
1.2.4 技术路线图
第二章 护士人文执业能力测评工具的科学性评价
2.1 相关概念
2.1.1 权重(weight)
2.1.2 组合权重(combined weight)
2.1.3 聚合效度(convergent validity)
2.1.4 构建效度(construct validity)
2.1.5 重测信度(test-retest reliability)
2.2 权重的确立
2.2.2 方法介绍
2.2.3 权重结果
2.3 测评工具信效度的检验
2.3.1 聚合效度检验
2.3.2 构建效度检验
2.3.3 重测信度检验
2.4 讨论
2.4.1 护士人文执业能力评价指标权重的科学性和准确性
2.4.2 指标权重结果的分析
2.4.3 测评工具计分方法分析
2.4.4 测评工具的信效度分析
2.5 小结
第三章 广东省护士人文执业能力测评工具的常模研制
3.1 相关概念
3.1.1 常模
3.1.2 常模的形式
3.1.3 常模团体
3.2 资料与方法
3.2.1 研究对象
3.2.2 样本量确定
3.2.3 研究工具
3.2.4 抽样设计
3.2.5 调查时间
3.2.6 调查形式
3.2.7 质量控制
3.2.8 计分方法
3.2.9 统计学方法
3.3 结果
3.3.1 常模样本抽样范围分布
3.3.2 调查对象的一般情况
3.3.3 测评工具应用于总体护士的信效度
3.3.4 广东省区域性常模研制
3.4 讨论
3.4.1 常模形成过程的科学性评价
3.4.2 常模结果的使用说明及意义分析
3.4.3 广东省护士人文执业能力的现状分析
3.5 小结
第四章 全文总结
参考文献
附录
攻读学位期间成果
致谢
声明