封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容与方法
1.3 结构安排
1.4 可能的创新点
2 文献综述
2.1 董事长与总经理两职设置理论的文献综述
2.2 两职设置与企业业绩相关的文献综述
3 理论分析与假设建立
3.1 两职设置的转换与短期市场反应
3.2 两职设置的转换与企业长期业绩
4 研究设计与方法
4.1 样本选择与数据来源
4.2 变量设计
4.3 模型构建
5 实证结果及分析
5.1 样本公司特征描述
5.2 两职设置转换与短期市场反应的实证结果及分析
5.2 两职设置转换与企业长期业绩的实证结果及分析
6 环境不确定性与企业两职设置的拓展研究
6.1 环境不确定性与两职设置检验模型
6.2 模型检验结果及分析
7 研究结论与政策建议
7.1 研究结论
7.2 政策建议
参考文献
在学期间发表论文清单
致谢