声明
1 绪论
1.1研究背景
1.2研究问题的提出
1.3研究目的和意义
1.4研究方法
1.5研究内容及研究框架
1.6 研究创新点
2 概念界定及文献综述
2.1 中医药营销人员概念界定及文献综述
2.2 跨部门沟通能力概念界定及文献综述
2.3 营销创新概念界定及文献综述
2.4工作绩效概念界定及文献综述
2.5 跨部门沟通能力,营销创新与工作绩效之间关系的研究
3 研究假设与模型
3.1 研究假设的提出
3.2 模型的构建
4 研究设计
4.1 调查问卷的设计
4.2 问卷设计的过程
4.3 预调研
4.4 正式量表
5 数据分析
5.1 问卷数据收集
5.2 量表的信度检验和效度检验
5.3 描述性统计分析
5.4 方差分析
5.5 相关性分析
5.6 回归分析
5.7 数据分析小结
6 研究结论、建议和不足
6.1 研究结论
6.2 对策建议
6.3 不足与展望
参考文献
附录A
附录B
致谢