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华南理工大学学位论文原创性声明及学位论文版权使用授权书
第一章绪论
1.1选题背景和意义
1.2研究现状
1.2.1核心竞争力的研究现状
1.2.2知识管理的研究现状
1.3研究方法及思路
1.4研究内容
1.5本章小结
第二章核心竞争力培育中的知识流分析
2.1知识管理与核心竞争力的总体关系
2.2核心竞争力的知识属性
2.3核心竞争力培育过程中的知识流
2.3.1核心竞争力初始培育过程中的知识流
2.3.2核心竞争力更新过程中的知识流
2.4核心竞争力的知识创造
2.4.1核心竞争力的知识创造过程
2.4.2核心竞争力的知识创造矩阵
2.5本章小结
第三章核心竞争力培育模型构建
3.1知识管理战略模式
3.2知识管理战略规划
3.2.1知识管理现状诊断
3.2.2知识管理策略的制定
3.3核心竞争力培育模型的构建
3.4本章小结
第四章核心竞争力培育的路径和机制
4.1核心竞争力培育路径:知识价值链
4.1.1知识的产生及创造
4.1.2知识的编码
4.1.3知识的转换与共享分析
4.1.4知识创新
4.2培育路径有效运作的外在机制分析
4.3创建学习型组织:路径有效运作的基础
4.3.1组织内学习机制的构建分析
4.3.2学习型组织内核心竞争力的孕育
4.4培育的有效方法:建立知识联盟
4.4.1知识联盟的作用
4.4.2知识联盟加快核心竞争力的输出
4.5促进核心竞争力输出的管理方法
4.5.1驱动知识价值链的人力资源管理
4.5.2执行企业知识资源计划(KRP)
4.6核心竞争力的输出:知识创新
4.7核心竞争力的维护与提升:知识激励系统
4.7.1知识运行机制的构建措施
4.7.2知识明晰机制的构建措施
4.7.3知识绩效机制的构建措施
4.7.4知识奖惩机制的构建措施
4.8反馈机制:知识管理绩效评估
4.9案例分析:联想的知识管理之路
4.9.1联想实施知识管理的背景
4.9.2联想知识管理解决方案和成果
4.10本章小结
结论
参考文献
在学期间发表与学位论文内容相关的学术论文
致谢