企业社会资本、技术创新行为与企业绩效的实证研究

摘要

经济全球化、信息技术与知识经济的高速发展背景下,作为广东省自主创新“生力军”的高新技术企业面临的挑战越来越大,单靠企业内部资源来获取竞争优势已日趋困难。以网络联系、信任和认知等为主要特征的社会资本,作为一种新的资本形式和新的理论视角,对于诠释在复杂环境中的高新技术技术创新行为与企业绩效具有重要的研究意义。同时,企业社会资本作为研究企业通过关系网络可以获得的资源的一个概念,也是目前研究的较多的一个领域。现今,技术创新和社会资本的研究,受到了企业界和学术界广泛的关注。然而,关于社会资本如果影响技术创新行为和企业绩效的研究却很少。
　　 本研究以高新技术企业为研究对象,研究企业社会资本对技术创新行为的作用,进而考察其对企业绩效的影响。本文在通过对以往的有关社会资本和技术创新等方面的研究进行总结的基础上,结合广东省高新技术企业的实际,提出了本研究的研究模型。本研究对社会资本作了三个维度的划分,从结构维度、关系维度和认知维度这三个角度研究企业的社会资本对技术创新行为的作用关系。对于技术创新行为,本研究则从内部技术创新行为和对外合作创新行为这两个方面进行考虑。本研究探讨企业社会资本如何通过技术创新行为进而对企业绩效产生影响,建立了研究模型并提出了相应的研究假设,进而分析了这几个要素之间的内在作用机理。
　　 在研究方法方面,采用规范研究与实证研究相结合的方法,遵循“文献阅读与访谈-提出假设-形成问卷和调查数据-实证分析(证实或者证伪假设)-形成结论”的研究思路,具体包括两个方面:(1)结合研究主题,在对相关文献进行研究的基础上,通过逻辑推理和理论分析,建立相应的理论框架,并提出一系列待检验的假设。(2)在总结前人研究的基础上,设计合适的调查问卷。对通过问卷调研方式获取的第一手资料进行数据分析,在进行数据分析时,首先进行效度和信度检验,然后采用验证性因子分析、结构方程等方法,对理论框架和相应假设进行检验。
　　 研究结果显示,社会资本的三个维度和技术创新行为之间有显著的正相关关系,技术创新行为对企业绩效影响也是相当的显著,尤其是知识利用这一方面对企业绩效的影响程度为最大。本研究的研究成果对于高新技术企业通过改善企业的社会资本以有效的促进技术创新行为并获得企业绩效,具有一定的理论价值。