广东某民办高校就业现状分析及对策研究

摘要

民办高等教育的成长和发展改变了我国高等教育投资长期由国家财政独家承担的局面，拓宽了高等教育资金来源的渠道，减轻了国家财政负担，同时也缓解了高等教育供求关系严重失衡的矛盾，为实现中国的高等教育从“精英教育”转入“大众化教育”起到重要的推动作用。但是大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业已经打破了传统的由国家包分配的观念和机制，而建立起了一种由“市场导向，政府调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”。在这样的背景下大学生的就业就逐渐成了一个凸显的社会问题。与公立高校相比，民办高校在办学条件、师资队伍、办学信誉、教育质量、和社会认可度等各方面都是先天不足，可以说是在夹缝中生存，那么要改变这种状态靠什么？加强学校的就业管理，提高毕业生的就业竞争力，提高就业质量才是民办高校的唯一出路。它是一所民办高校发展的生命线。
　　 本文主要是通过对在广东省内民列前茅的某民办高校的近三年的本科毕业生的就业跟踪调查数据为依据分析该校目前的就业现状、就业影响因素然后据此提出相应的管理对策，以便为该校的下一阶段跨越式发展提供策略参考。文章共分三部分:第一部分主要是通过文献研究法对民办普通高校就业现状及就业影响因素进行分析研究。第二部分主要是通过问卷和访谈等方式收集、整理、分析数据，然后对广东某民办高校的就业现状进行分析。首先是从该校的一个总体情况进行介绍，其次是通过该校近几年的毕业生的就业情况进行现状分析。第三部分主要是依据已有的关于民办高校就业影响因素的研究成果结合该校具体的就业情况从社会、家庭、学校和个人四个方面进行对比分析，研究这些因素对该校毕业生就业影响的具体特点。第四部分主要是根据前面分析出的该校毕业生就业影响因素呈现出的具体特点，依旧从社会、家庭、学校和个人四个大的方面进行深入的具体的切合该校实际情况，提出改进该校毕业生就业质量及其竞争力的对策。

目录

摘要

Contents

第一章 绪论

1．1 问题的提出

1．2 研究背景

1．3 研究意义

1．4 研究现状分析

1．4．1 对民办高校就业现状及对策的研究

1．4．2 对民办院校大学生就业指导的研究

1．4．3 对民办高校就业能力、就业竞争力的研究

1．4．4 就业影响因素方面的研究

1．4．5 其他与民办高校就业相关的研究

1．5 研究内容

1．6 研究方法及技术线路

1．7 研究的创新点

第二章 民办普通高校就业现状

2．1 民办普通高校的界定及特点

2．2 民办高等教育的发展回顾

2．3 民办高校的重要性

2．4 民办高等教育发展的危机

2．5 民办高校的就业现状及特点

第三章 广东某民办高校就业现状分析

3．1 广东某民办高校基本情况介绍

3．2 该校毕业生就业状况问卷调查及分析

3．2．1 问卷调查的目的

3．2．2 问卷的甄选与取样

3．2．3 问卷回收情况

3．2．4 调查的效度分析

3．2．5 该校近几年的就业率统计

3．2．6 就业单位分布特点

3．2．7 就业质量分析

3．2．8 该校毕业生就业情况的整体概括

第四章 广东民某办高校就业影响因素分析

4．1 就业影响因素分类及界定

4．2 社会环境因素对就业的影响

4．2．1 国家体制政策的影响

4．2．2 地区经济差异的影响

4．2．3 社会对民办高校的偏见的影响

4．3 学校因素对就业的影响

4．3．1 学校的学风、教风和校风对就业的影响

4．3．2 学校的专业设置和人才培养特色的影响

4．3．3 学校的就业管理对就业的影响

4．3．4 学校的师资的影响

4．4 家庭背景因素的影响

4．5 个人因素对就业的影响

4．5．1 能力素质

4．5．2 就业知识

4．5．3 物质和环境因素

4．5．4 就业意识

第五章 对策研究

5．1 国家和社会的支持

5．1．1 国家在政策上的支持和保障

5．1．2 加强地方政府和教育主管部门及企业的联系

5．2 全面优化学校管理

5．2．1 进一步明确合理定位，形成具有差别化的办学理念

5．2．2 凸显办学特色

5．2．3 以市场为导向优化学科专业

5．2．4 全面提升教学质量

5．2．5 创新就业管理就业指导

5．3 学生个人层面的改进措施

5．3．1 调整和树立正确的积极的求职心态

5．3．2 加强职业生涯规划意识

5．4 家庭影响因素对策

5．4．1 引导孩子合理规划职业和树立正确的择业观

5．4．2 合理利用家庭的人脉资源

结论

参考文献

攻读学位期间发表的论文

声明

致谢

附录