民族高校少数民族大学生就业能力问题研究——以北方民族大学为例

摘要

民族高校的少数民族大学生，是我国高校大学生的重要组成部分。民族高校少数民族毕业生的充分就业，不仅有利于少数民族地区各项社会事业的不断向前发展，而且也有利于我国各民族的团结进步，更有利于维护社会的稳定、国家的统一和中国梦的早日实现。
　　要不断提升民族高校少数民族大学生的就业率，就必须不断提高民族高校少数民族大学生的就业能力。国内外的专家学者，对此问题以已有了较为深入的研究，党和国家历来对民族高校少数民族大学生的就业问题非常重视。十八大报告中也指出，要提升劳动者的就业创业能力。因此，不断提高民族高校少数民族大学生就业能力，成为促进少数民族大学毕业生提高就业率和就业质量的关键，也为高校少数民族毕业生更好的满足社会和岗位需求奠定了基础。
　　但据调查显示，我国民族高校少数民族大学生的就业情况并不十分乐观。民族高校少数民族大学生在就业时，一方面，受到城镇失业人数和企事业单位下岗人员不断增加带来的压力、农村剩余劳动力和城乡新增劳动力带来的压力、结构矛盾和总量矛盾并行、经济增长对就业的拉动作用逐渐减弱等问题的影响；另一方面，还受到大学生毕业生数量增长过快、就业结构失衡、社会对于大学毕业生综合素质越来越高的冲击。加之，少数民族大学生本身对于就业准备不充分、就业能力不高、受到民族宗教方面的影响、就业观念较为保守、就业期待过高等因素的影响，使得民族高校少数民族大学生的就业率并不高。
　　因此，为了改变这种状况，政府要不断加强投入和宏观指导、高校要提高其基础培育工作的质量、少数民族大学生要不断提高其综合素质、用人单位要提供更多就业机会，在各方面的共同努力下，民族高校的少数民族毕业生才会更加顺利的实现就业。

目录

声明

西北师范大学研究生学位论文作者信息

绪论

一、选题背景与研究意义

二、国内外研究综述

三、研究思路及方法

四、研究重点及创新之处

第一章 民族高校少数民族大学生就业能力及影响因素

一、大学生就业能力的构成要素及评价方法

二、影响少数民族大学生就业能力的一般性因素

三、影响少数民族大学生就业能力的特殊因素

第二章 民族高校少数民族大学生就业能力现状分析

一、北方民族大学及就业相关概况

二、我国当前的就业环境与就业形势

三、民族高校少数民族大学生就业能力现状

第三章 提升民族高校少数民族大学生就业能力的对策

一、政府要不断加强投入和宏观指导

二、高校要提高其基础培育工作的质量

三、少数民族大学生要不断提高其自身综合素质

四、用人单位积极为少数民族大学生提供更多机会

结语

参考文献

附录

致谢