声明
第1章 绪论
1.1选题的背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3研究方法及主要内容
第2章 相关理论基础
2.1员工培训与开发概念界定
2.2员工培训体系包括的内容
2.3员工培训体系设计的基本流程与方法
2.4员工培训相关理论
第3章 老乡鸡餐饮集团员工培训体系调研分析
3.1老乡鸡餐饮集团概况
3.2老乡鸡餐饮集团人力资源现状
3.3老乡鸡餐饮集团现有员工培训体系
3.4老乡鸡餐饮集团员工培训现状调研方案设计与实施
3.5老乡鸡餐饮集团员工培训现状调研结果统计分析
3.6老乡鸡餐饮集团员工培训体系存在的问题及原因分析
第4章 老乡鸡餐饮集团的员工培训方案优化设计
4.1老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化的原则
4.2老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化的目标
4.3老乡鸡餐饮集团员工培训需求分析
4.4老乡鸡餐饮集团员工培训目标设置
4.5老乡鸡餐饮集团员工培训方案设计
第5章 老乡鸡餐饮集团员工培训方案的实施与评价
5.1老乡鸡餐饮集团员工培训方案的实施
5.2老乡鸡餐饮集团员工培训效果评估
5.3老乡鸡餐饮集团员工培训成果转化
第6章老乡鸡餐饮集团员工培训体系实施的保障措施
6.1完善企业文化倡导全员培训
6.2健全培训机构导入晋升机制
6.3开发核心课程自主编写教材
6.4培养内部讲师引入激励政策
6.5资源合理分配搭建沟通平台
第7章 结论与展望
7.1本文的主要结论
7.2有待进一步研究的问题
参考文献
附录A老乡鸡餐饮集团员工培训需求调查问卷
致谢