声明
摘要
前言
一、据以研究的案例
二、我国司法实践中对劳动关系与雇佣关系的界定
(一)我国司法实践中对劳动关系与雇佣关系的界定标准
(二)对劳动关系与雇佣关系的不同界定产生的法律结果的差别
三、劳动关系与雇佣关系的本质理论分析
(一)历史发展证明劳动关系与雇佣关系是同质的社会关系
(二)劳动关系与雇佣关系的本质特征相同
四、劳动关系与雇佣关系的法律调整模式分析
(一)劳动关系与雇佣关系的法律调整模式
(二)我国劳动关系与雇佣关系的法律调整模式及存在的问题
五、立法建议——建立劳动法统一调整模式
结语
参考文献
致谢