摘要
第一章 导论
1．1 研究背景及意义
1．2 国内外文献综述
1．3 研究内容和思路
第二章 企业价值的基本理论
2．1 企业价值概述
2．2 价值增长概论
2．2．1 外部因素
2．2．2 内部因素
2．3 各个学派的价值观
2．3．1 折现现金流量为基础的企业价值观
2．3．2 价值派为基础的企业价值观
2．3．3 经济增加值和市场增加值为基础的企业价值观
2．3．4 托宾Q值为基础的企业价值观
第三章 目前企业财务绩效的评价模式分析
3．1 传统财务绩效评价模式分析
3．1．1 传统财务绩效评价概述
3．1．2 传统财务绩效评价模式的优、缺点分析
3．2 国有资本金绩效评价模式分析
3．2．1 国有资本金绩效评价概述
3．2．2 国有资本金绩效评价模式的优、缺点分析
3．3 平衡记分卡绩效评价模式分析
3．3．1 平衡记分卡绩效评价概述
3．3．2 平衡记分卡绩效评价模式的优、缺点分析
3．4 EVA绩效评价模式分析
3．4．1 EVA财务绩效评价模式概述
3．4．2 EVA绩效评价模式的优、缺点分析
第四章 基于企业价值的财务绩效评价模式的改进设计
4．1 设置多层次财务指标
4．1．1 EVA为主要财务指标
4．1．2 NCF(现金流量)为次要财务指标
4．1．3 净资产收益率为辅助财务指标
4．2 设置非财务指标
4．3 采用熵值法确定评价指标的权重
4．4 构建模糊数学评价模型量化非财务指标
第五章 财务绩效评价改进模式的局限性及结语
5．1 改进后的财务绩效评价模式的局限性
5．1．1 非财务指标的选择具有弹性
5．1．2 要求财务人员具有很高的素质
5．2 结束语
参考文献
致谢
