在文化维度理论中的社会惰化现象研究

摘要

几十年来，在文化维度层次上的社会惰化研究主要集中在一个因素上，即个人主义和集体主义。但是最近一些研究人员提出在文化维度层次上的社会惰化（social loafing）研究的主要因素不是个人主义和集体主义，而是权力距离。之所以有这种观点是因为现在绝大多数的在文化维度理论中的社会惰化研究选择了东方文化和西方文化来做对比，而这两种文化不仅在个人主义和集体主义中存在显著差异，也在权力距离中存在显著差异。本文分析了在组织中个人主义和集体主义与社会惰化的相关性，以及权力维度与社会惰化的相关性。本文采取实验方式测试了实验假设，该假设是在文化维度中，权力距离与社会惰化有显著相关关系。38名中国暑期交流学生参与了实验，其中有两次数学计算测试和一次文化倾向测试。方差分析的结果表明，没有证据证明权力距离和社会惰化有显著相关关系。但有另一结论表明个人主义和集体主义与权力维度在统计学上有显著相关关系。由于受到测试方法和样本质量的限制，本实验结果不完全可靠，需进一步进行研究。

目录

声明

一、引言

二、文献综述

（一）文化维度理论

（二）社会惰化

三、研究方法

（一）假设

（二）研究对象

（三）实验设计

（四）自变量

（五）因变量

（六）测量方法

（七）实验步骤

四、实验结果

（一）假设一检验

（二）假设二检验

（三）假设三检验

五、讨论

（一）解释和说明

（二）不足之处

（三）应用

参考文献

附录A 三次实验成绩统计表

致谢

作者简历