声明
一、引言
(一)研究背景
(二)研究意义
(三)研究思路
二、文献综述
(一)研究动态
(二)相关理论基础
三、汉龙公司外派服务团队员工管理现行方案评价
(一)汉龙公司外派服务团队员工现行管理方案
(二)汉龙公司外派服务团队员工管理现状的调查与分析
(三)汉龙公司外派服务团队员工现行管理方案的调查数据分析
(四)汉龙公司外派服务团队员工现行管理方案存在的问题
(五)汉龙公司外派服务团队员工现行管理方案存在问题的成因分析
四、汉龙公司外派服务团队员工管理方案的优化设计
(一)项目实施优化
(二)员工培训优化
(三)激励机制优化
(四)与驻点单位协同管理的优化
五、汉龙公司外派服务团队员工优化管理方案的实施策略
(一)制度调整
(二)组织保障
(三)各层级培训
六、研究结论与研究展望
(一)主要结论
(二)研究展望
参考文献
附录A 外派服务团队相关各方满意度调查表
致谢
作者简介