全面深化改革背景下国有企业党的建设研究

摘要

习近平在全国国有企业党建工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业具备“六种力量”，这就给全面深化改革背景下加强和改进国有企业党的建设提出了新的更高要求，即新形势下国有企业应当怎样坚持党要管党、从严治党，又如何通过加强和改进党的建设全面解决党在国有企业的领导弱化、虚化、边缘化等问题。
　　全面深化改革背景下坚持党的领导、加强和改进国有企业党的建设是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的内在要求，是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在，同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。
　　新时期国有企业党的建设面临诸多问题和挑战，主要表现为国有企业党建功能弱化、纪律松弛、“两个责任”履行不力，企业党务工作者党建意识淡薄、国有企业党员队伍素质低下能力不足；选人用人问题多，“四风问题”禁而不绝等。
　　国企党建出现问题主要原因：一是现代企业制度一定程度上对传统国企党建的冲击。二是民主集中制原则在国有企业改革发展过程中受到不同程度的弱化。三是党管干部原则与市场化选聘经营管理者未能有效衔接。四是国有企业党的建设机制创新滞后。
　　全面深化改革背景下，国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，确保党组织参与企业重大问题决策，不断强化国有企业思想政治教育；坚持服务企业生产经营的目标不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点；把握好党对国有企业人事工作的领导权和对重要干部的管理权，着力培养一支宏大的国有企业领导人员队伍，通过职工代表大会等民主管理形式把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。

目录

声明

导论

一、研究缘起与意义

二、研究现状与综述

三、研究思路与方法

第一章 国有企业党的建设的基本理论

第一节 国有企业党建理论依据

第二节 国有企业党建内涵界定

第二章 全面深化改革背景下加强国有企业党的建设的必要性

第一节 协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义

第二节 加强党建是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的关键

第三节 加强国企党的建设是主动适应和引领经济发展新常态的必然要求

第四节 融合现代企业公司治理结构与国企党组织之间关系的关键所在

第三章 全面深化改革背景下国有企业党的建设面临的现实障碍

第一节 部分国有企业党建政治功能弱化

第二节 部分国有企业党务工作者党建意识淡薄

第三节 部分国有企业党员队伍素质低下能力不足

第四节 中央巡视工作中暴露出的国有企业党建问题

第四章 国企党建面临新挑战的原因探析

第一节 现代企业制度对传统国企党的建设造成的冲击

第二节 民主集中制原则贯彻不到位是弱化国有企业党的建设的重要原因

第三节 党管干部原则与市场化选聘经营管理者未能有效衔接

第四节 国有企业党的建设机制创新滞后

第五章 全面深化改革背景下改进国有企业党的建设路径选择

第一节 坚持党对国有企业的领导

第二节 坚持党的建设服务企业生产经营的目标不偏离

第三节 坚持党组织对国有企业选人用人的管理权

第四节 坚持和完善好民主管理制度维护工人阶级合法权益

结语

参考文献

在学期间的研究成果

致谢