提高劳动报酬对我国加工贸易产业结构升级的影响分析

摘要

改革开放以来我国加工贸易制造业在廉价的劳动力生产要素成本优势下迅猛发展,现已超过一般贸易成为我国最主要的贸易方式。加工贸易在拉动我国经济增长、解决剩余劳动力就业、推动利用外资、引进先进技术和科学管理方式等方面做出了重要贡献。随着经济社会的发展,我国劳动力再生成本也跟着不断上升,然而长期以来我国的劳动力成本一直比较廉价,导致我国内需不足、经济增长缺乏动力、企业缺乏动力进行产业转型升级。在此背景下研究劳动报酬提高对我国加工贸易产业结构升级的影响具有重要的现实意义。
　　 本文从分析我国加工贸易制造业在世界范围内是否还具有劳动力成本优势入手,分析发现近七年来,相对于本文选取的参照国家和地区,我国加工贸易制造业的单位产出劳动力成本优势不但没有下降反而有所上升。分析还发现我国资本密集型制造行业单位产出劳动力成本比劳动密集型制造行业更有优势。文章接着按照国民经济行业分类对我国加工贸易制造行业的出口国际竞争力进行了分析,认为由于生产的相对比较优势原理,虽然目前我国资本密集型制造行业单位产出劳动力成本比劳动密集型制造行业更有优势,但我国在国际上具有比较强出口国际竞争力的是劳动密集型加工贸易制造业。本文还重点分析了劳动力成本提高对我国加工贸易制造各行业的出口国际竞争力的影响,最后得出结论:适当提高劳动力成本对加工贸易制造业的企业效益和国际竞争力没有显著负面影响,但劳动力成本即劳动报酬的提高对于劳动者来说却可以增加收入,这对于我国扩大内需,保持经济社会的稳定健康发展都具有重要的意义。最后,本文认为劳动力报酬水平的逐步提高有利于促进产业结构的升级。提高劳动者收入有利于提升我国消费层次,进而拉动产业结构升级；有利于促进企业加大资本和技术投资,从而提高劳动生产率。因此我国应当逐步提高劳动报酬水平,促进加快产业结构升级。