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从江县政府人事档案管理系统设计与实现

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摘要

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 国内外研究现状分析

1.2.1 政府人事档案的特点和管理

1.2.2 国内外人事档案管理研究现状

1.3 本文主要内容

1.4 本文组织结构

第二章 系统相关技术介绍

2.1.NET技术

2.1.1 CLR概述

2.1.2 中间语言

2.1.3 程序集

2.1.4.NET Framework类

2.2 ASP.Net概述

2.3 ADO.NET技术介绍

2.4 C#编程语言

2.5 数据库技术

2.6 开发模式

2.6.1 客户机/服务器模式(Client/Server)

2.6.2 浏览器/服务器模式(Browser/Server)

2.6.3 开发模式的选择

2.7 本章小结

第三章 系统分析

3.1 系统可行性分析

3.1.1 技术可行性分析

3.1.2 经济可行性分析

3.1.3 操作可行性分析

3.2 系统概述

3.3 系统功能需求

3.3.1 功能需求分析

3.3.2 用例图分析

3.4 系统信息需求

3.5 系统非功能性需求

3.6 本章小结

第四章 系统设计

4.1 系统设计原则

4.2 系统体系结构设计

4.3 系统逻辑架构设计

4.4 系统网络结构设计

4.5 系统功能模块设计

4.6 系统数据库设计

4.6.1 概念数据库设计

4.6.2 逻辑数据库设计

4.7 本章小结

第五章 系统实现

5.1 开发环境和运行环境

5.2 基础类的创建

5.3 部分功能模块实现

5.3.1 用户连接池的实现

5.3.2 用户登录注册

5.3.3 用户管理

5.3.4 存储过程实现搜索

5.3.5 人员信息管理

5.3.6 导入EXCEL格式文件

5.3.7 打印与报表输出

5.4 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 总结

6.2 展望

参考文献

致谢

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摘要

作为特殊群体,政府人员有着有别于普通人力资源管理的特殊需求。随着信息技术的发展,对于政府各项工作开展、人事档案的信息化管理越来越重要。人事档案管理系统是政府实现电子政务的重要部分,该系统的应用及实施能够解决多方面的问题:提高档案管理工作效率,减轻档案管理人员工作负担;档案资料实现的数据共享问题;档案的录入缺乏实时性,档案信息不准确;档案信息量大,资源浪费。
  本文在深入调研政府人员管理的功能需求与业务知识之后,设计并实现了一个基于.NET的政府部门人事档案管理系统。
  本文首先通过对当前国内外有关人员的信息系统的发展现状及趋势进行分析描述,并阐述了研究的目的和意义。然后在介绍系统相关技术的基础上,对系统进行了分析,包括需求分析、总体架构、功能模块等。在功能模块设计中,设计了包括用户管理、系统管理、人员信息管理、人员考核管理等功能模块。紧接着论文对各个功能模块的实现进行了描述,给出了系统运行实例。

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