事业单位公开招考工作系统的设计与实现

摘要

随着事业单位人事改革不断推进，公开招考已经成为招聘新工作人员的重要方式。越来越多的单位已经开始采用信息化管理手段来完成招聘工作。但是，由于缺乏统一的管理，这些单位都是各自为阵，难以保证招考的公正与公平，浪费大量经费重复建设同一个项目，严重影响了事业单位在广大人民群众中的地位，同时给政府部门的管理带来了诸多不便。因此，对于政府部门而言，亟需采用现代化的信息技术手段设计一套招考工作系统，统一部署在同一个数据中心提供给各个招考的事业单位使用，以统一的业务处理流程实现数据的集中管理，从而提高管理的效率。
　　本文在对目前事业单位公开招考管理工作现状分析的基础上，运用现代软件工程的基本原理、方法和工具分析了系统的业务处理流程和数据流，提炼了各类用户的需求，搭建了应用程序的框架结构和数据结构，阐述了在Visual Studio2008下系统重要模块的设计思想、算法和实现效果，同时根据软件测试常用的方法设计科学、合理的测试用例对系统的界面和功能进行了测试，在系统部署运行前发现更多的潜在错误以便及时修改，为满足系统优越的性能需求提供保障。
　　系统采用B/S模式设计，实现了事业单位公开招考工作的集中管理，科学、合理地利用资源，既节约了管理成本，又符合国家相关政策的要求。运行结果表明，系统较好地满足了用户处理相关业务的需要。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景和意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．3 研究内容和方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

1．4 论文结构

第2章 关键技术

2．1 UML简介

2．2 B／S模式

2．3 MVC模式

2．4 ASP．NET

2．5 本章小结

第3章 需求分析

3．1 业务需求分析

3．2 功能性需求分析

3．2．1 角色分析

3．2．2 功能分析

3．3 非功能性需求分析

3．4 本章小结

第4章 系统设计

4．1 设计原则

4．2 体系结构设计

4．3 系统功能设计

4．4 数据库设计

4．4．1 概念结构设计

4．4．2 逻辑结构设计

4．5 本章小结

第5章 系统实现

5．1 系统开发环境

5．2 系统登录

5．3 权限管理

5．4 用户注册

5．5 招聘计划

5．6 在线报名

5．7 资格审查

5．8 缴费登记

5．9 本章小结

第6章 系统测试

6．1 系统测试的目的和流程

6．1．1 测试的目的

6．1．2 测试流程

6．2 界面测试

6．3 功能测试

6．3．1 系统登录测试

6．3．2 用户注册测试

6．3．3 在线报名测试

6．4 本章小结

第7章 总结与展望

7．1 总结

7．2 展望

参考文献

致谢