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高忠诚导向的民营酒店核心员工培养体系构建研究

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作者
叶瑶;
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作者单位

华侨大学;

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授予单位华侨大学;
学科工商管理
授予学位硕士
导师姓名李勇泉;
年度 2018
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类国内贸易经济 ;
关键词
忠诚; 民营酒店; 核心员工; 培养体系;

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1. 民营酒店员工满意度与忠诚度的关系——以晋江荣誉国际酒店为例 [J] . 叶瑶 ,李勇泉 ,胡丞良 . 黎明职业大学学报 . 2017 ,第003期
2. 高星级酒店员工忠诚度的影响因子分析 [J] . 李永梅 . 中国商贸 . 2013 ,第014期
3. 高星级酒店员工忠诚度提升的创新探析 [J] . 李永梅 . 中国经贸 . 2012 ,第006期
4. 高星级酒店员工职业核心能力培养探究——以常州为例 [J] . 王小平 . 湖北函授大学学报 . 2018 ,第011期
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7. 基于职业成长的高星级酒店核心员工的培养体系构建研究 [A] . 常亚平 . 2015

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