企业技术联盟与我国企业技术创新研究

摘要

本论文主要从组织的视角分析我国企业技术创新问题。我国企业技术创新的组织缺陷与组织障碍是导致我国企业技术创新能力低弱的主要原因之一，因而探寻企业技术创新的组织模式是改变我国企业技术创新落后的一个关键要素。论文从技术创新的组织模式着手，分析了国外企业技术创新的主要组织模式，结合我国经济发展阶段和我国企业的实际情况，指出适应国外技术创新的发展潮流，企业间进行合作建立技术联盟是我国企业技术创新的最有效手段与最优路径，进而分析了企业技术联盟的基本模式及其企业如何进行选择，系统地论述了企业技术联盟的创新效应、企业技术联盟存在的组织风险以及企业如何进行有效的防范，总结了我国企业技术联盟发展的基本态势，最后指出政府应当如何发挥宏观调控职能，培育和扶持我国企业技术联盟的发展。

目录

摘要

论文摘要（详细）

引言

一、研究背景

二、研究的思路与研究意义

三、主要内容及论文构架

第一章企业联盟：我国企业技术创新的组织选择

一、企业技术创新的组织类型

二、我国企业技术创新存在的组织缺陷

三、我国企业技术创新的组织选择：企业联盟

第二章企业技术联盟的模式及其选择

一、企业技术联盟的概念及主要类型

二、企业技术联盟的组织形式

三、企业技术联盟的组织选择

第三章企业技术联盟的创新效应

一、技术联盟的聚合效应

二、技术联盟的学习效应

三、技术联盟的集群效应

第四章企业技术联盟的组织风险与防范

一、企业技术联盟的组织风险与弊端

二、企业技术联盟风险的防范

第五章培育和发展企业技术联盟，推进我国企业技术创新

一、我国企业技术联盟发展的基本态势

二、强化政府职能，积极培育和发展我国企业技术联盟

结论

参考文献

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致谢