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重庆IT企业知识型员工需要特征及激励研究

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摘要

本文把理论研究与应用研究相结合,从基本的激励理论出发,研究重庆IT企业知识型员工的需要特征与激励策略。本文共分六个部分:第一章介绍研究的背景、意义、方法;第二章介绍激励与需要的相关理论;第三章是IT知识型员工特征及其相关研究;第四章是重庆IT企业知识型员工需要特征实证研究;第五章提出重庆IT企业知识型员工的激励原则及对策;第六章是本文的研究结论与建议。其中第四章和第五章为本文研究的重点部分。

著录项

  • 作者

    贺礼英;

  • 作者单位

    重庆大学;

  • 授予单位 重庆大学;
  • 学科 行政管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 吴绍琪;
  • 年度 2006
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 F279.244.4;
  • 关键词

    IT企业; 知识型员工; 需要特征; 员工激励;

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