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贺礼英;
重庆大学;
IT企业; 知识型员工; 需要特征; 员工激励;
机译:知识型员工的特征及其激励因素研究:回顾与比较研究
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:企业知识型员工管理与激励政策研究
机译:零售连锁企业激励设计的实证研究=零售连锁企业激励设计的实证研究
机译:性别角色特征与企业家自我效能:中国女性和男性企业家的比较研究
机译:电子商务企业知识型员工特征及其激励因素研究
机译:中国重庆建筑大学与芬兰赫尔辛基理工大学建筑物理学合作研讨会(第二届)。 1996年9月16日至25日在中国重庆举行。会议录
机译:医疗案例研究收集的结构和扩展程序,需要中央计算机确定案例研究的分类特征
机译:组合物和用于向有需要的动物提供益处,增加有需要的动物的强度,增加有需要的动物的能量,改善有需要的动物的肌肉质量的方法。并减少有需要的动物特殊性能特征的损失
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
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