中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的和意义
1.3 国内外战略管理理论研究现状及发展趋势
1.3.1 国外战略管理理论研究现状及发展趋势
1.3.2 国内战略管理理论研究现状及发展趋势
1.4 论文的主要内容和思路
1.4.1 论文主要内容
1.4.2 论文思路
2 相关基础理论概述
2.1 战略管理理论
2.1.1 企业文化与战略的关系
2.1.2 企业基本战略分类
2.1.3 学习型组织理论
2.1.4 品牌理论
2.1.5 企业核心竞争力
2.2 战略分析工具
2.2.1 宏观环境的PEST分析
2.2.2 五种力量模型分析
2.2.3 SWOT模型分析
2.2.4 内外部因素评价矩阵
3 诚信律师事务所外部环境分析
3.1 宏观环境分析
3.2 重庆经济、社会环境分析
3.3 行业环境分析
3.3.1 中国法律服务市场分析
3.3.2 中外律师业比较
3.3.3 中国律师业存在的问题
3.3.4 律师业的社会定位
3.3.5 重庆法律服务市场状况
3.3.6 重庆律师行业竞争分析(五种力量模型分析)
3.4 诚信律师事务所外部因素评价矩阵
4 诚信律师事务所的内部分析
4.1 诚信律师事务所的背景介绍
4.2 诚信律师事务所的主要问题
4.3 内部业务状况
4.4 内部财务状况
4.5 自身资源与能力
4.6 事务所品牌与文化
4.7 诚信律师事务所内部因素评价矩阵
5 诚信律师事务所战略定位与选择
5.1 战略分析及定位
5.1.1 SWOT分析
5.1.2 战略定位
5.2 诚信律师事务所的战略选择
5.2.1 诚信律师事务所的战略目标
5.2.2 诚信律师事务所的战略选择及制定
6 诚信律师事务所战略实施措施
6.1 建立、完善事务所文化
6.2 建立学习型组织
6.3 强化市场营销
6.3.1 实现全员营销
6.3.2 建立竞争情报系统,做好竞争情报的分析与运用
6.3.3 实行业务分工协作,建立工作团队
6.3.4 实现以律师事务所而非律师个人为主体的市场营销
6.3.5 创立品牌
6.4 注重人力资源的开发与管理
6.4.1 提高律师的满意度和忠诚度
6.4.2 采取措施降低骨干律师、员工的流失率
6.4.3 用好非律师员工
6.4.4 合理事务所的人才结构,做好人才储备
7 结论
致谢
参考文献