摘要
导论
(一)研究的缘起及意义
(二)相关概念的界定
(三)研究现状
(四)研究方法与重难点
一、任期制条件下党代表履职的基本理论问题
(一)马克思主义经典作家关于党代表履职的论述
1.马克思、恩格斯关于党代表履职的思想
2.列宁关于党代表履职的思想
3.毛泽东关于党代表履职的思想
(二)任期制条件下党代表的特点、职权和作用
1.任期制条件下党代表的特点
2.任期制条件下党代表的职权
3.任期制条件下党代表的作用
(三)任期制条件下党代表履职方式
(四)完善任期制条件下党代表履职制度的原则
1.民主集中制原则
2.创新发展原则
3.循序渐进原则
二、任期制条件下党代表履职的成效、存在问题及原因分析
(一)新时期党代表履职取得的成效
1.完善了党代表大会制度
2.维护了党员主体地位
3.创新了党代表发挥作用的制度平台
(二)任期制条件下党代表履职存在的主要问题
1.党代表结构及自身方面的问题
2.党代表职责权利问题
3.党代表履职保障问题
4.党代表履职监督问题
(三)任期制条件下党代表履职不力的原因分析
1.有关党代表履职法规制度的原因
2.有关党内权力运行机制的原因
3.有关党内观念认识的原因
三、任期制条件下党代表切实履职的路径选择
(一)完善党代表选举机制
1.完善党代表名额分配制度
2.完善党代表候选人提名制度
3.完善党代表选举程序性制度
4.完善党代表资格审查制度
(二)完善党代表履职机制
1.完善党代表提案、提议制度
2.完善党代表询问、质询制度
3.完善党代表视察、调研制度
4.完善党代表联系党员群众制度
5.完善党代表民主推荐和民主评议制度
(三)完善党代表履职保障机制
1.完善组织机构保障制度
2.完善党代表教育培训制度
3.完善党代表激励制度
4.完善信息沟通、舆论宣传保障制度
(四)完善党代表履职监督机制
1.完善党代表述职评议制度
2.完善党代表公示和汇报制度
3.完善党代表动态管理制度
结束语
参考文献
个人简历和攻读硕士学位期间的主要学术成果
后记
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