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目录
1 绪论
1.1 问题提出
1.2 研究意义
1.3 研究构想
2 文献综述
2.1 领导行为的研究
2.2 选拔任用干部公信度的研究
2.3 相关概念界定
2.4 现有研究的局限
3 基层干部领导行为结构的理论构建
3.1 目的
3.2 方法
3.3 结果
3.4 讨论
3.5 结论
4 基层干部领导行为的问卷编制
4.1 目的
4.2 方法
4.3 结果与分析
4.4 讨论
4.5 结论
5 基层干部领导行为的特点研究
5.1 目的
5.2 方法
5.3 结果与分析
5.4 讨论
5.5 结论
6 基层干部领导行为与选拔任用干部公信度的关系
6.1 目的
6.2 方法
6.3 结果与分析
6.4 讨论
6.5 结论
7 总体讨论
7.1 基层干部领导行为构想与问卷编制
7.2 基层干部领导行为的特点
7.3 基层工作者的选拔任用干部公信度的特点
7.4 基层干部领导行为与选拔任用干部公信度的关系
7.5 本研究的创新之处
7.6 本研究的不足与展望
8 总结论
致谢
参考文献
附 录