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Serge Kadima Luabeya;
重庆大学;
激励因素; 人力资源; 刚果; 政府机构;
机译:提高员工生产力;员工激励对生产率的影响:埃塞俄比亚商业银行在安博的案例研究
机译:贸易白皮书2012勘探〜贸易平衡赤字〜:经济部,贸易和工业贸易政策局规划研究办公室-3-
机译:贸易白皮书2012勘探〜贸易平衡赤字〜:经济部,贸易和工业贸易政策局规划研究办公室-2-
机译:与城市结构有关的办公室工作案例评估报告的试用分类从城市规划的角度进行办公室案例评估•业务成本计算损失分析第二部分
机译:用 管理控制 来激励 员工的 网络学习 目标取向
机译:激动人心的挑战与因素激励他们在刚果民主共和国的工作场所 - 面试学习
机译:薪酬,激励,工作环境和组织文化对员工绩效的影响分析(PDAM Boyolali办公室员工环境下的案例研究)
机译:审核退伍军人健康管理局和Va中央办公室员工的保留激励措施。退伍军人事务部
机译:用于公寓和客房,办公室,船只和贸易/商业区内部结构的舞台模块具有扁平的立方体形状
机译:商业中介以“ c”的形式形成办公室和商业类办公室的邮政形式的折页。
机译:基于案例的推理在自动确定给定的零部件构造元素和基于CAD和NC的零部件和装配体制造的案例数据库的案例之间的相似性中的应用
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