高新技术产业发展对劳动就业的影响研究——基于重庆市高新技术产业开发区的实证分析

摘要

发展高新技术产业与促进劳动就业都是我国当前和未来一段时间经济社会发展的重要任务，都具有战略性意义。而对于高新技术发展与劳动就业的关系问题，理论界并没有形成共识，所以，厘清二者的关系进而促进二者的共同发展就显得非常紧迫，也非常重要。 已有的研究成果从研究内容上看，更多的是一种总量研究，即高新技术产业发展到底是增加了还是减少了劳动就业的总量，从研究方法上看则更侧重于用规范研究和逻辑推演的方法来揭示高新技术产业发展与劳动就业二者之间的相互关系。这些研究成果既没有全面揭示二者之间的关系，也缺乏有力的数据支持。因此，本文试图从实证的角度，来系统分析高新技术产业的发展对劳动就业的总量、质量和分布三个方面的影响。在研究过程中，本文选取了重庆市高新技术产业开发区作为典型案例，综合运用了个案研究法、文献研究法、社会统计分析法等多种方法对本文的研究问题进行了分析。 本文除了结语，共分为五个部分： 第一部分主要是提出问题和剖析问题。文章首先注意到发展高新技术产业和促进就业增长都是中国经济社会发展的战略重点，但理论界对二者之间的关系并没有形成共识，这一状况致使高新技术产业发展与劳动就业变化二者关系问题的研究变得非常紧迫和非常重要。在发现该问题的基础上，笔者通过搜集相关文献，发现学术界在该问题研究过程中存在的不足。 第二部分重点是对高新技术产业发展影响劳动就业问题进行理论分析。在这一部分，笔者借助现有的理论观点，通过逻辑推演的方法，分别阐释了高新技术产业发展对劳动就业所带来的短期影响和长期影响。总的来说，短期内虽然高新技术产业的发展会缩小就业规模，但从长远来看，高新技术产业的发展却有利于扩大就业规模，改善劳动力在行业的分布情况，提升整体人力资源的质量。这一部分的论述，一方面为本文的主题建立了一个理论框架，另一方面也为后文的进一步深入提供了必要的前提条件。 第三部分重点是针对重庆市高新技术产业开发区这个案进行分析。试图利用实际资料和数据来论证高新技术产业发展与劳动就业变化之间的真实关系。在分析过程中，本文选取了高新技术企业的数量、工业总产值、第三产业各行业企业数量三个指标来观察高新技术产业的变化，选取了年末从业人员数、从业人员的技能情况、雇工人员的产业分布情况三个指标来分析劳动就业的变化情况。通过调查，我们发现，高新技术产业的产值和高新技术企业的数量对劳动就业的规模有重要的量增效应，但在短期和局部内，高新技术产业的发展确实对劳动就业有一定程度的负面影响。论文的第四部分和第五部分可以被看作是理论的运用部分。在该部分中，笔者根据前文的理论解释并结合中国国情，提出了一系列处理高新技术产业发展与劳动就业问题的对策措施。这些对策措施既是前文的理论解释的延续，也是整个研究的落脚点和价值体现。它可以为相关政府部门的合理决策提供必要的参考。

目录

文摘

英文文摘

第一章 绪论

一、问题的提出

二、研究意义

三、研究思路与方法

(一) 研究思路

(二) 研究方法

第二章 高新技术产业发展与劳动就业影响的理论分析

一、不同产业的发展对劳动就业的影响

二、高新技术产业发展对劳动就业的短期影响

三、高新技术产业发展对劳动就业的长期影响

第三章 个案分析——重庆高新区高新技术产业发展对劳动就业的影响

一、个案介绍：重庆高新区的建立与演变

二、案例的代表性及研究数据的来源

三、重庆高新区高新技术产业的发展及其特点

(一) 重庆高新区高新技术产业发展概况

(二) 重庆高新区高新技术产业发展的统计分析

四、重庆高新区劳动就业的变化及其特征

(一) 年末从业人员数的变化情况

(二) 从业人员的技能变化情况

(三) 雇工人数的产业分布情况

五、个案研究的结论

第四章 促进高新技术产业发展和就业增长的对策

(一) 大力发展高新技术产业，不断优化产业结构，为我国劳动就业问题根本解决奠定坚实的产业基础

(二) 创业、培训、保障并举，最大限度地化解高新技术产业发展对劳动就业所产生的短期负面影响

(三) 积极发展第三产业，不断拓宽就业渠道，促进就业持续快速增长

(四) 积极培育劳动力市场体系，建立劳动力流动的市场调节机制

结语

参考文献

致谢