非公有制企业青年员工思想政治教育问题与对策研究

摘要

思想政治教育能够助力经济的发展，经济的发展又能为思想政治教育发展创造更好的基础条件。党的十八大明确指出，要加大思想政治教育的力度。随着改革开放的不断深入，非公有制企业在国民经济中的地位和作用越来越重要。要保证思想政治教育能够适应新常态下的经济发展，就应该投入更多的力量在思想政治教育上，进一步提高非公有制企业青年员工思想政治教育的水平。本文对非公有制企业青年员工思想政治教育的涵义、特点与作用以及当代非公有制企业青年员工思想政治教育存在的问题与原因进行了比较系统的分析，并在此基础上对完善非公有制企业青年员工思想政治教育的对策开展了一些有益的探索。全文从三个方面探讨这一课题：
　　第一部分：非公有制企业青年员工思想政治教育的涵义、特点与作用。着重对非公有制企业青年员工思想政治教育的内涵、内容和意义进行阐释。
　　第二部分：非公有制企业青年员工思想政治教育存在的问题与原因分析。该部分分析了非公有制企业青年员工思想政治教育的主要问题，并针对存在的问题进行了原因分析。
　　第三部分：完善非公有制企业青年员工思想政治教育的对策研究。该部分是整个全文的落脚点。本部分在对非公有制企业青年员工思想政治教育存在的问题及原因分析基础上，从强化非公有制企业青年员工思想政治教育的组织领导、改进非公有制企业青年员工思想政治教育的方法和内容、多维度助推非公有制企业青年员工思想政治教育的发展三个方面，提出较有针对性的对策建议。

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1.文献综述

1.1 关于青年思想政治教育的研究

1.1.1青年思想政治教育的本质

1.1.2 青年思想政治教育的价值和意义

1.1.3 青年思想政治教育的创新研究

1.2 国有企业青年员工思想政治教育的研究

1.3 民营企业青年员工思想政治教育

2.前言

3.非公有制企业青年员工思想政治教育的涵义、特点与作用

3.1 非公有制企业青年员工的涵义

3.1.1 非公有制企业的涵义

3.1.2 非公有制企业的地位和作用

3.1.3 非公有制企业的特点

3.1.4 非公有制企业青年员工的涵义

3.2 非公有制企业青年员工思想政治教育的特点

3.2.1 非公有制企业青年员工思想政治教育的涵义

3.2.2 非公有制企业青年员工思想政治教育的特点

3.3 非公有制企业青年员工思想政治教育的作用

4.非公有制企业青年员工思想政治教育存在的问题与原因分析

4.1 非公有制企业青年员工思想政治教育存在的问题

4.1.1 部分非公有制青年员工排斥思想政治教育

4.1.2 非公有制企业管理层不支持开展思想政治教育

4.1.3 非公有制企业开展思想政治教育的内容达与实际需求不匹配

4.1.4非公有制企业开展思想政治教育的形式单一

4.2 非公有制企业青年员工思想政治教育存在问题的原因分析

4.2.1 非公有制青年员工学历层次不高，对思想政治教育的认识存在偏颇

4.2.2 非公有制企业管理层对思想政治教育作用认识不足

4.2.3 非公有制企业工作机制需要进一步健全

4.2.4非公有制企业的劳资矛盾对落后的思想政治教育带来挑战

5.完善非公有制企业青年员工思想政治教育的对策研究

5.1 强化非公有制企业青年员工思想政治教育的组织领导

5.1.1通过抓党建来引领非公有制企业青年员工思想政治教育工作

5.1.2健全非公有制企业青年员工思想政治教育的工作机制

5.1.3 提高非公有制企业管理层素质，推进现代企业管理制度

5.2 改进非公有制企业青年员工思想政治教育的内容和方法

5.2.1 坚持理论联系实际，突出思想政治教育的核心内容

5.2.2 要遵循青年思想认识形成的规律和思想政治教育的规律

5.2.3 充分运用微信、微博、QQ群等新工具

5.3 多维度助推非公有制企业青年员工思想政治教育的发展

5.3.1 从制度、机制层面给予更多的关注

5.3.2 充分发挥工会、社团的作用

5.3.3 加强非公有制企业青年员工思想政治教育的社会合力

6、后记

参考文献

附录 调查问卷

致谢