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第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究思路与创新之处
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.3.3创新之处
第二章 现代金融企业员工思想政治教育概述
2.1 现代金融企业员工思想政治教育的内涵与特征
2.1.1 现代金融企业员工思想政治教育的内涵
2.1.2 现代金融企业员工思想政治教育的特征
2.2 现代金融企业员工思想政治教育的基本内容
2.2.1以树立正确的理想信念为目标的思想教育
2.2.2以党的金融政策为指导的政治教育
2.2.3 以社会主义核心价值观培育为核心的职业道德教育
2.2.4 以优良心理素质养成为目标的心理教育
2.2.5 以金融企业法律法规为准则的法制教育
2.2.6 以培育具有时代特色的企业文化为重点的文化教育
2.3 加强现代金融企业员工思想政治教育的重大意义
2.3.1 有助于实现企业经营目标
2.3.2 有助于提升企业管理水平
2.3.3 有助于提高金融服务水平
第三章 现代金融企业员工思想政治教育存在的问题及原因分析
3.1 现代金融企业员工思想政治教育存在的问题
3.1.1 思想政治教育工作机制有待完善
3.1.2 思想政治教育者主体性理念需进一步加强
3.1.3 受教育者主观能动性需进一步发挥
3.1.4 思想政治教育内容需进一步更新和丰富
3. 2 现代金融企业员工思想政治教育问题产生的原因
3.2.1 市场经济的负面影响
3.2.2 意识形态多元化的影响
3.2.3金融企业改革深化的影响
第四章 加强现代金融企业员工思想政治教育的主要对策
4.1 完善思想政治教育的工作机制
4.1.1完善思想政治教育管理和运行机制
4.1.2 完善思想政治教育考核和激励机制
4.1.3 完善思想政治教育工作队伍建设和保障机制
4.2 丰富思想政治教育内容
4.2.1 围绕“以行为家”开展集体观教育
4.2.2 针对银行业务工作开展诚信教育
4.2.3 针对工作高风险性开展法纪教育
4.2.4 针对员工实际开展心理健康教育
4.3 创新思想政治教育方式方法
4.3.1 把握时势,增强思想政治教育时代感
4.3.2 发扬民主,激发思想政治教育主体性
4.3.3 搭建平台,开辟思想政治教育新阵地
4.3.4 优化环境,建设现代金融企业特色文化
结论
参考文献
致谢