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前言
一、现代人力资源管理理论概述
二、军事医学重点学科人才建设概况
三、军事医学重点学科人才规划模型的构建
四、军事医学重点学科人才规划模型的实证研究
讨论
全文总结
致谢
参考文献
附件一:专家咨询信
附件二:专家权重评分表
附件三:军事医学重点学科人才规划评分表
文献综述人力资源管理发展历程与未来趋势
发表论文情况
张晋菁;
第三军医大学;
重点学科; 人才规划; 模型研究;
机译:人才规划模式与科技重点学科的实证研究
机译:国家军事医学研究所军事医学,军事医学装备与药学研究测试中心
机译:分数阶微分方程的有限差分方法本研究得到了国家自然科学基金的部分资助,批准号为:批准号:10872119和上海市重点学科S30104
机译:大学图书馆信息共享空间建设研究旨在建设重点学科
机译:集成项目交付:复杂军事医学项目中创造价值的规范模型。
机译:确定军事医学学者学术影响力的评价指标体系的构建
机译:拟议的军事医学准备概念模型
机译:房屋设计/评估支持设备,3-d房屋模型构建支持设备,房屋设计/评估支持方法,构建建造者办公室的方式,3-d房屋模型构建支持方法和记录3-d房屋模型构建支持程序的记录介质
机译:房屋设计/估算支持设备,3-D房屋模型构建支持设备,房屋设计/估算支持方法,构建房屋办公室支持方法,3-D房屋模型构建支持方法和记录中等记录的3D房屋模型构建支持
机译:癫痫发作预测装置,分析心电图索引数据的方法,癫痫发作预测计算机程序,模型构建设备,模型构建方法和模型构建计算机程序
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