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导论
第一节选题意义及背景
第二节研究综述
一、国外相关研究动态
二、国内相关研究动态
第一章农村实用型人才培养与社会主义新农村建设
第一节农村实用型人才的基本概念
一、农村实用型人才
二、农村实用型人才的特征
三、农村实用型人才的分类
第二节农村实用型人才培养与社会主义新农村建设的关系
一、农村实用型人才是带领农民共同致富的“领头雁”
二、农村实用型人才是科技应用、创新的“接力棒”
三、农村实用型人才是促进农村经济发展的“助推器”
四、农村实用型人才是领办创办企业的“顶梁柱”
第二章重庆市开县农村实用型人才的现状及问题
第一节开县农村实用型人才的现状
第二节开县农村实用型人才存在的问题
一、总量不足，分布不均衡
二、整体素质偏低
三、流失严重
四、作用发挥不足
第三节农村实用型人才缺失给农村发展带来的影响
一、不利于农村经济的发展
二、不利于农村社会的稳定
三、不利于形成文明的乡风
四、不利于农村教育的发展
第三章开县政府在农村实用型人才培养中的责任缺失
第一节开县政府在农村实用型人才培养中取得的成就
第二节开县政府在农村实用型人才培养中存在的问题
一、培养农村实用型人才政策导向作用差，措施乏力
二、培养农村实用型人才资源整合力度不够
三、资金投入不足，管理不科学
四、激励机制不健全
五、服务功能不完善
第三节开县政府在农村实用型人才培养中存在问题的原因分析
一、政府责任定位不准确
二、政府人员思想认识不到位
三、县乡两级农业部门人员配备不合理
四、农民的主体地位尚未充分发挥
第四章加强地方政府在农村实用型人才培养中的责任建设
第一节转变农村实用型人才培养观念
一、树立“大人才”观
二、培育“人才第一”观
三、塑造“人才兴业”观
第二节改进农村实用型人才培养管理机制
一、完善人才培养政策，强化政府的引导责任
二、整合政府部门资源，建立协调小组
三、加大宣传力度，营造人才培养氛围
第三节推动农村实用型人才培养模式创新
一、改进培养方式
二、丰富培训内容
三、完善现行教育模式
四、优化师资配置
五、建立实用人才培养券制度
第四节健全农村实用型人才服务体系
一、创建农村实用型人才信息库
二、建立农村实用型人才超市
三、健全农村实用型人才市场体系
四、鼓励城乡人员互动创业
第五节加大财政支持，加强财政监督
一、加强资金管理
二、完善政府监督
第五节健全激励机制，调动农民积极性
一、实行多层次的激励机制
二、加大对农村自我服务组织扶持力度
三、完善优秀人才保障制度
结论
参考文献
致谢
中央民族大学;
