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后发企业生存与成长战略研究——以学而思国际教育集团为例

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目录

摘要

第一章 绪论

第一节 研究背景及意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 国内外研究现状及发展动态

一、国外研究

二、国内研究

三、述评

第三节 研究内容、思路和方法

一、研究内容

二、研究思路及目的

三、主要研究方法

第二章 后发企业概述

第一节 后发企业及其界定

一、后发企业理论的起源

二、后发企业的定义

第二节 后发企业的一般特征

一、初始资源少

二、品牌影响力有限

三、融资难

四、规模小

五、市场份额小

第三节 后发企业的竞争劣势

一、知识劣势

二、人才劣势

三、品牌认知度低

四、其它劣势

第四节 后发企业的竞争优势

一、低成本生产投入优势

二、制度灵活

第五节 国内后发企业的生存概况

一、国内企业生存发展概况

二、国内后发企业的生存环境概况

三、当前企业生存状况分析

第三章 后发企业研究的理论视角

第一节 后发优势理论

一、后发优势理论的源起

二、后发优势的共性

三、后发优势的内容

第二节 竞争优势理论

一、低成本战略

二、差异化战略

三、专一化战略

第三节 企业战略管理理论

一、战略分析

二、战略制定

三、战略执行

四、几种常见重要战略

第四节 企业成长理论

一、企业内生性成长原理

二、企业外生性成长原理——适宜的战略制定和实施

三、企业成长路径——专业化→多元化→归核化

第四章 北京市非学历教育培训与案例企业概况

第一节 北京市非学历教育培训行业概况

一、北京市高等教育学生概况

二、北京市民办及校外培训补习概况

三、北京市职业技能培训机构概况

第二节 北京市非学历教育行业特征

一、教育资源分配不均匀

二、竞争激烈

第三节 案例企业与竞争对手概况

一、学而思国际教育集团

二、新东方教育科技集团

三、北京巨人教育集团

四、龙文教育集团

五、北京市四大主要非学历教育机构对比

第五章 学而思国际教育集团发展路径及战略管理

第一节 生存阶段

一、市场营销战略

二、人力资源管理战略

第二节 成长阶段

一、市场营销战略

二、人力资源管理战略

三、融资管理战略

四、竞争战略

五、品牌传播战略

第三节 战略扩张阶段

一、如何利用资本优势

二、加强核心竞争力

三、进一步实施细分市场战略

第六章 后发企业成长模式分析

第一节 后发企业成长的战略选择

一、生存阶段

二、成长阶段

三、扩张阶段

第二节 后发企业的成长路径

一、通过开发新市场实现增长

二、通过改进新的生产方法实现增长

第七章 结论与讨论

一、本文的主要结论

二、本文创新之处及价值

三、本文不足之处和展望

参考文献

声明

致谢

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摘要

对于后发企业来说,挑战无处不在。对外是经济全球一体化和国际市场一体化的日益加快、金融危机的冲击以及技术变革带来动荡的战略环境,对内是行业内越来越激烈的竞争。一些企业不得不关门歇业,来自《北京市2011年统计年鉴》的数据显示,2010年北京市企业法人单位停业的数量多达42628家,关闭的企业法人单位数量为5438家,破产的企业法人单位为127家。在这样一个多变的环境下,就连曾经叱咤风云的跨国大型企业,如通用、诺基亚、柯达等也都应声倒下。尽管在这些倒闭的企业中绝大部分都是行业内的后发企业,然而,却仍旧有另外一些后发企业在这种竞争十分残酷的环境下提前展开自己的战略布局,构建竞争优势,从而实现高增长,跨越式地发展。
   这些后发企业是如何在激烈、动荡的战略环境下站稳脚并与先发企业共同分得市场的一杯羹?其中有些更加优秀的企业还实现了成功赶超,成为行业内的佼佼者,它们是如何做到的呢?本文以北京学而思国际教育集团进行了实证研究。学而思从由新东方教育和巨人教育等在位企业几乎形成垄断的北京非学历培训市场切入,从简单的家教开始到成功在美国纽交所上市仅仅用了7年时间。人们惊叹的同时不禁在问:“是什么能让学而思从包围下成功突围?又是什么促成它短短数年时间成为资本市场追逐的宠儿?”本文对这一现象探索研究,从学而思的创业阶段、快速发展阶段和扩展阶段的不同战略实施予以细致的研究和分析,试图给我国的后发企业的成长提供理论指导。
   本文首先综述了前人对后发企业的理解,界定了后发企业的竞争优势和竞争劣势。并认为只有清楚认识了行业内企业自身的优劣势,后发企业才能为今后的战略分析、制定和实施做正确导向。文章最后对实例企业学而思的生存阶段、发展阶段和扩张阶段的发展不同层次的不同战略做出研究,试图揭示后发企业发展和战略的某种关联规律。
   后发企业要想在市场上立足并成功赶超,其中对战略的把握是十分关键的。本文认为后发优势理论、竞争优势理论、企业成长理论和企业战略管理理论对企业发展起到了十分重要的作用。如果对上述战略在企业不同的发展阶段进行组合,所产生的结果就会影响到企业的竞争优势,甚至是企业的存亡。
   最后本文通过对几种核心战略进行深入的分析研究得出结论:后发企业首先通过创新的手段或方法先度过高风险的生存期,然后再根据不同的发展阶段需要实施可持续发展的战略,以此来巩固各个阶段的核心竞争力。

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