摘要
绪论
一、研究背景和意义
二、研究对象概述
三、文献综述
四、研究内容和框架
五、研究方法
六、研究创新
第一章 “民工荒”现象的状况
第一节 “民工荒”现象的产生、发展和加剧
第二节 “民工荒”的结构特点
一、年龄构成特征:轻工荒
二、性别结构特征:女工荒
三、时间分布特征:年近荒
四、行业类别特征:劳动密集型行业荒
五、教育技能特征:普工荒和技工荒相结合
六、地域位置特征:普遍存在和局部集中相结合
第三节 “民工荒”对经济社会发展的影响
一、消极方面
二、积极方面
第二章 托达罗模型的修正
第一节 托达罗模型的来源和发展
一、配第——克拉克的劳动力转移理论
二、刘易斯——拉尼斯——费景汉模型
第二节 托达罗模型的简介
一、模型内涵
二、模型优势
三、模型缺陷
四、模型评述
第三节 托达罗模型的修正
一、模型前提的拓展
二、个体迁移决策模型的修正
三、总量劳动流动模型的修正
第三章 “民工荒”现象的成因分析
第一节 基于托达罗修正模型的定性分析
一、城镇剩余因素
二、农村剩余因素
三、教育技能因素
四、就业概率因素
五、制度影响因素
六、心理成本因素
七、农村剩余劳动力因素
第二节 基于托达罗修正模型的定量分析
一、变量数据选取
二、计量模型构建
三、计量结果分析
第四章 研究结论和政策建议
第一节 研究结论
一、当前“民工荒”现象具有普遍性
二、应当基于国情对托达罗模型实行修正
三、当前“民工荒”现象属于“权益荒”
第二节 政策建议
一、统筹城乡协调发展,实现农村劳动力要素在地区间的自由流动和合理配置
二、完善社会制度体系,建立农村劳动力“走得出、留得住”的政策环境
三、深化权益平等意识,解除农村剩余劳动力迁移就业的后顾之忧
四、提高教育培训水准,增强农村迁移劳动力在城市就业的适应能力
五、规划人口合理发展,培育劳动力持续供给的不竭源泉
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文目录
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致谢