基于智力资本的制造业企业价值创造体系研究

摘要

在传统经济时代，实物因素在企业价值创造中扮演着重要的角色，企业的价值创造主要依赖劳动，物质资料和能源等有形资产，价值创造的主要来源是货币资金、机器设备、原料、劳动力等生产要素。进入了知识经济时代后，企业的发展更多的依赖于知识和信息，智力资本逐渐成为了企业价值增值的源泉和动力，发挥着越来越重要的作用。对于脑力密集型企业，智力资本是企业价值创造的重要因素，那么，在实物资产占比高的制造企业中，智力资本是否还能继续发挥它的价值创造作用呢？
　　本文针对这个问题，研究分析了人力资本、结构资本及关系资本中各因素对制造企业价值创造及价值提升的作用，通过相关性分析研究智力资本各要素与企业价值的相关性，通过聚类分析，因子分析和多元线性回归分析，将智力资本与企业价值之间的关系量化表示。最后，本文构建基于智力资本指标的价值评价体系，有助于企业价值评估体系的完善。
　　本文的研究结果如下：（1）我国大部分制造企业价值偏低；（2）人力资本、结构资本和关系资本均与企业价值呈正向相关；（3）多元线性回归分析模型系数表明，结构资本对企业的正向影响最大，其次是关系资本，最后是人力资本；（4）智力资本指标与平衡计分卡具有某种共同性，制造型企业可以通过借鉴平衡计分卡的评价体系框架，通过收集数据及企业内外部调查研究，建立智力资本指标评价体系。

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第1章 绪论

1.1研究背景及研究意义

1.2研究方法

1.3智力资本国内外研究现状

第2章 智力资本与企业价值

2.1理论基础

2.2智力资本

2.3企业价值相关理论

2.4智力资本各要素对企业价值的转化路径

第3章实证研究

3.1研究假设

3.2样本选取和数据来源

3.3变量选取

3.4实证分析

第4章企业智力资本指标评价体系构建

4.1 智力资本的计量

4.2智力资本评价指标体系构建原则

4.3平衡计分卡与智力资本

4.4指标体系的构建

第5章结论与启示

5.1研究结论

5.2不足之处

5.3建议

参考文献

攻读硕士学位期间发表的学术论文

致谢