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首都师范大学位论文原创性声明及授权使用声明
引言
第一部分文献综述
第二部分问题提出和假设
第三部分问题研究
参考文献:
附录
致谢
杨莉莉;
首都师范大学;
组织社会化; 组织承诺; 工作满意度; 组织管理; 企业管理;
机译:分析组织支持,组织文化,压力和工作动机对工作满意度和组织承诺的影响,工作满意度对具有适度变量领导的Priva组织承诺的影响
机译:人格,动机,工作满意度的因素对组织承诺的影响以及动机,工作满意度,组织承诺的影响对泗水国家私人广播电台的广播电台的绩效的影响
机译:新人社会化对酒店业组织承诺,工作满意度和离职意向的影响
机译:组织社会化与员工工作绩效:研究工作满意度和组织承诺的作用
机译:组织社会化与新学生事务专业人员的组织承诺,工作满意度和角色定位之间的关系检查。
机译:工作资源需求和组织文化对西班牙警察的工作满意度组织承诺和公民行为的影响
机译:组织承诺,工作满意度和留下意愿:文献综述组织承诺,工作满意度和留下意愿:文献综述组织承诺,工作满意度和留下意愿:文献综述
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:带有箭头的组织承诺
机译:组织承诺与指向箭头。
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