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前言
一、金融企业企业文化建设的基本内容、现实作用和根本目的
(一)、金融企业企业文化建设的基本内容
1、企业文化的涵义和基本特征
2、我国金融企业的基本特征
3、金融企业企业文化的涵义及主要内容
(二)、金融企业企业文化建设的现实作用
(三)、积聚人气是金融企业企业文化建设的根本目的
二、当前金融企业企业文化建设中存在的问题
(一)、对企业文化建设认识存在误区
1、企业文化建设仅是统一服装和规范用语
2、企业文化建设仅是管理者的事
3、企业文化建设仅是临时性的任务
4、企业文化建设仅是搞好对外宣传
5、企业文化建设仅是导入CI战略
(二)、企业文化建设层次浅
1、企业文化建设局限于企业精神培养
2、企业文化建设等同于企业经营管理
3、企业文化建设落脚于文化娱乐活动
4、企业文化等同于思想政治工作
5、金融企业企业文化建设等同于外包装
(三)、金融企业企业文化建设缺乏力度
1、缺乏理论指导
2、缺乏个性特色
3、与金融企业经营结合不紧密
4、企业文化建设效果不佳
三、对推进基层金融企业企业文化建设的思考
(一)、更新思想观念，逐步提高对企业文化的认识
1、提高建设企业文化的迫切性
2、增强企业文化建设的主动性
(二)、注重深层推进，提升鲜明的企业精神
1、顺应人性，营造以人为本的企业文化环境
2、树立正确价值观，形成良好的企业风尚
3、聚合员工智慧，提升鲜明的企业精神
(三)、塑造金融企业独具特色的企业形象
1、加大投入力度，推动企业硬件形象建设
2、强化管理，培养优秀的企业作风
3、导人C I战略，塑造金融企业形象
(四)、持之以恒，坚定不移地推进企业文化建设
1、以人本管理夯实企业文化建设基础
2、以科学思路指导企业文化建设
3、以改革物利分配作为企业文化建设的支撑
4、以建立人才制度作为企业文化建设的根本
5、以表率作用作为企业文化建设的示范
6、以制度管理作为企业文化建设的保障
7、以建立高素质人才队伍作为企业文化建设的依托
8、以企业民主建设作为企业文化建设的动力源
9、以多种形式培植企业文化建设的有效载体
结论
主要参考文献
