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内容提要
引言
一、研究背景
二、研究现状
三、研究建筑领域“拖尔现象”的意义
(一)实践意义
(二)理论意义
建筑领域拖欠农民工工资问题的概况
建筑领域拖欠农民工工资问题的原因分析
一、地方政府信用失范与发挥维护市场秩序职能的欠缺造成了“拖欠现象”
二、我国建筑业劳动力市场严重供过于求造成了“拖欠现象”
三、外来建筑施工企业与农民工之间劳动关系的特点造成了“拖欠现象”
四、监察处罚力度不够、解决手段单一造成了“拖欠现缘”
从劳动关系的角度对解决建筑领域的“拖欠现象”以及劳权维护进行理性思考
解决建筑领域“拖欠现象”的对策研究
一、力求从源头上堵住业主负债建设、拖欠工程款的漏洞, 以此防止拖欠农民工工资现象的发生
二、改变我国建筑业劳动力市场存在的供过于求的情况,以此防止“拖欠现象”的发生
三、为农民工成立工会、建立并运行建筑领域的三方协商机制
四、加大监察处罚力度、并注重运用法律手段来解决
五、建立部门之间的合作机制
结论
后记
参考文献