声明
摘要
1 绪论
1.1 研究的目的和意义
1.1.1 研究的目的
1.1.2 研究的意义
1.2 国内外相关研究综述
1.2.1 培训效果评估的定义
1.2.2 国外关于培训效果评估的研究
1.2.3 国内关于培训效果评估的观点
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
2 运输Z公司培训及培训效果评估现状
2.1 运输Z公司简介(概况)
2.2 运输Z公司员工培训现状
2.2.1 运输Z公司员工培训的投入
2.2.2 运输Z公司员工培训的基本原则
2.2.3 运输Z公司员工培训形式
2.2.4 运输Z公司员工培训的组织方式
2.2.5 运输Z公司培训流程
2.3 运输Z公司员工培训效果评估现状
2.4 运输Z公司员工培训评估存在的问题
2.5 运输Z公司员工培训评估存在问题的原因
3 运输Z公司培训效果评估体系的构建
3.1 培训效果评估的指导原则
3.2 培训效果评估体系构建
3.2.1 做出培训评估的决定
3.2.2 设计培训效果评估指标
3.2.3 选择培训效果评估方法
3.2.4 形成评估结论
3.2.5 评估结论反馈与沟通
4 结论与不足
4.1 研究的结论
4.2 不足之处
参考文献
攻读学位期间发表的论文
致谢