Hebei University of Economics and Business, P.R.China, 050061;
Hebei University of Economics and Business, P.R.China, 050061;
Financial management; Social responsibility; Objective;
机译:对微小企业的财政支持:经济效益或社会责任吗?
机译:企业社会责任对财务绩效的影响:以中国一百多家大型企业为例
机译:中国食品加工企业企业社会责任与财务绩效的相关性分析
机译:社会责任的平衡和企业的财务管理目标
机译:美国的社会责任和美国制造业和中型企业的财务业绩
机译:中国上市公司企业社会责任信息披露的数量质量和绩效:区域视角
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。