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Research on Three Pillars of Human Resources Management -Taking Huawei as an Example

机译:人力资源管理三大支柱研究——以华为为例

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摘要

Researches on three pillars of HRM are at the forefront of HRM. This article summarizes researches on three pillars, analyzes the case of Huawei's three pillars of HRM, and explores the application of the three pillars in the enterprise to provide references for related research and applications.
机译:关于人力资源管理三大支柱的研究处于人力资源管理的前沿。本文总结了三大支柱的研究,分析了华为人力资源管理三大支柱的案例,探讨了三大支柱在企业中的应用,为相关研究和应用提供参考。

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