Mecanismos de Adaptacion Organizacional en Instituciones de Educacion Superior Particulares: El Knowledge Management y las Plataformas de Gestion del Aprendizaje de Uso Libre

摘要

El Knowledge Management (KM) se reconoce como la Gestion del Conocimiento implementado a traves de los procesos estrategicos que integran un sistema de informacion gerencial, es decir, el procesamiento de las experiencias del recurso humano y de la organizacion misma, asi como de los sistemas de informacion de las organizaciones. El entorno organizacional exige cambios al interior de la institucion de manera casi inmediata, de tal forma que tiene que ser lo suficientemente flexible, para responder de manera natural a los embates provenientes del exterior, que ademas estan fuera del control del negocio. Las Instituciones de Educacion Superior Particulares (IESP), se encuentran en la disyuntiva de incorporar a sus servicios educativos, modalidades diferentes en el proceso de ensenanza aprendizaje, como consecuencia de un cambio en el entorno del sector universitario global. Las Plataformas de Gestion del Aprendizaje Libres (PGAL), son una herramienta a traves de las cuales las organizaciones pueden adaptase al medio con un minimo costo y responder a las necesidades de su mercado y de sus clientes; a traves del desarrollo de modelos que abarquen, este binomio, el KM y las Tecnologias de Informacion y Comunicacion (TIC).