competency model; human resources management; training;
机译:使用核心能力作为员工培训和发展框架的员工重组的影响
机译:培训和保留员工以胜任地提供循证实践:员工属性的作用和对组织职能的看法
机译:戒毒治疗人员的双重诊断能力:培训水平,培训需求以及与保留的联系。
机译:能力模型在员工培训中的应用
机译:综合心理治疗培训模型:基于能力的发展方法,用于新手心理治疗师的培训。
机译:培训和留职人员能够掌握基于证据的实践:员工属性的作用和组织运作的看法
机译:基于能力映射的教育和培训计划开发模式,在迈朗,东爪哇,印度尼西亚的玛琅
机译:能力模型:文献综述和就业与培训管理(ETa)的作用