workforce engagement; Amoebas System; Inamori; Kyocera;
机译:通过员工参与建立竞争优势:概念模型
机译:员工敬业度-概念框架
机译:定义和概念上的混乱:确定员工敬业度的位置并定义其结构
机译:Amoebas系统作为员工参与赤字的补救措施 - 概念审议
机译:领导成员参与和员工团队参与:国际非政府组织之间联系的系统评价
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:将知识创造与员工敬业度联系起来:一种概念模型