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外食産業における組合せオークションを用いた人員シフト計画手法―実規模問題を対象に

机译:利用外出行业中的组合拍卖的人事班次规划规划方法 - 实际问题

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摘要

本稿では実規模問題の適用にあたり,実行可能解の導出が困難な場合においても対応可能な人員シフト計画手法の提案とその検証を行った.その結果,高速に実行可能解の導出が可能となったとともに,実データの投入コストと比較した際,より低いコストで必要能力値を満たした勤務シフトの導出が可能となった.また,本手法によって従業員の可能な時間帯が少なく,必要能力値をどのようにしても満たさない入力データに対しても能力値の不足がもっとも小さくなる勤務シフトが得られると考えられる.今後の課題として,複数の業務を同一時間内に兼業できないキッチンスタッフも考慮した手法の確立を行うとともに,CS·ES·MSに関してより現実の満足度に近づけるモデルの提案を行っていく必要がある.
机译:在本文中,我们提出了拟议的人员移位规划方法,即使在可执行解决方案难以导出实际问题和验证时,也可以处理。结果,已经可以高速推导出可执行的解决方案,并且与输入实际数据的成本相比,可以获得满足成本较低的所需能力值的工作换档。此外,据信,通过该方法具有较少员工到员工时区的工作换档,并且不满足所需的能力值,并且缺乏能力值是最小的。作为未来的问题,有必要建立一个在同一时间内考虑多个任务的方法,并建立考虑的方法,并提出一种接近CS·ES·MS的更现实的模型。。

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