机译:领导者的信任和员工的声音:赋予领导者行为的调节作用
机译:参与式领导能否通过激发能力或信任来提高工作绩效?对管理和非管理下属的不同影响
机译:领导者与追随者的角色绩效与领导者满意度之间的关系:增强领导能力和信任领导者的中介作用
机译:信任,风险和管理者自我效能对领导权能行为的影响
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:变革中的领导:挪威卫生基金会中领导者行为对疾病缺席的影响
机译:领导者赋权行为:个人对结构需求的信任和领导者-下属的一致性如何影响领导者赋权的动机?