overconfidence; employment contracts; personal capability cognition;
机译:外包就业服务的影响:来自随机实验的证据
机译:最低工资规定的就业效果与《劳动合同法》的交叉影响
机译:参与美国社区的心血管健康研究:调查与就业,感知压力,与工作相关压力和家庭有关的非粗暴选择效应
机译:过度自信对雇佣合同选择影响的实验研究
机译:就业长度对大学学术教师成员心理合同含量的影响:多元回归研究
机译:参与美国社区心血管健康研究:调查与就业感知压力与工作相关的压力和家庭照料相关的非随机选择效应
机译:外包就业服务的影响:来自随机实验的证据