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A METHODOLOGICAL APPROACH TO DIVERSITY ANALYSIS

机译:多样性分析的方法论方法

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摘要

Provided the changing framework for companies, a growing interest in diversity management styles has been noticed in organizations. In this paper, a methodology for diversity analysis at workplace is presented. When information about position characteristics and labour market for the studied job is available, any work team in an organisation can then be analysed. The diagnosis of the team from a diversity point of view is done and (should it be the case) suggestions of EO actions are given to improve the situation.
机译:为公司的框架变化,在组织中已经注意到了对多样性管理风格的兴趣。本文提出了一种在工作场所分化分析的方法。当有关于研究工作的位置特征和劳动力市场的信息时,可以分析组织中的任何工作团队。从多样性的观点来看,团队的诊断已经完成,并(如果有这种情况)对EO行动的建议可以改善情况。

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