Human resource management; Human resource management practices; Productivity; Employee performance;
机译:肯尼亚国营公司员工年龄,人力资源管理实践和员工能力对员工绩效的影响分析
机译:通过人力资源管理实践将员工敬业度与个人工作绩效联系起来:从高潜力员工的角度
机译:人力资源管理实践对肯尼亚国有公司员工年龄与员工绩效之间关系的影响
机译:通过高效的人力资源管理实践提高生产力和员工表现
机译:关于人力资源管理的论文,涉及营业额,生产率和公司绩效。
机译:在大流行后危机中重新设计人力资源策略:探讨高性能工作实践和员工成果的审核调解模型
机译:员工年龄,人力资源管理实践与雇员能力对肯尼亚国家公司员工业绩的影响分析