Job insecurity; Welfare; Performance; Contract employees;
机译:变革型领导,宗教信仰,工作满意度和组织文化对印度尼西亚共和国国家公共行政学院区域办公室的组织公民行为和员工绩效的影响
机译:工作满意度和承诺对绩效的影响:组织公民行为(OCB)作为中介(班达亚齐州国立伊斯兰小学的教师研究)
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:工作不安全对行政中心办事处,Syiah Kuala大学的合同雇员福利和履行的影响,搭配aceh
机译:大底特律大都市地区医院营业人员可感知的工作自主性,工作参与度,工作满意度和工作绩效之间的关系研究
机译:对工作不安全感和员工绩效的元分析:作为主持人的时间方面评级来源福利制度和工会密度的测试