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张勇; 龙立荣;
华中科技大学管理学院;
创造力; 人—工作匹配; 工作不安全感; 创新自我效能; 社会认知理论;
机译:工作不安全感对员工工作成果的影响:工作嵌入的中介作用
机译:情感工作不安全感:认知工作不安全感与员工成果关系的中介
机译:工作不安全感,工作自主性,创新工作行为与工作参与的中介效应的关系
机译:工作环境和职业倦怠对在西苏门答腊省区域议会秘书处工作人员的雇员时期对雇员的工作满意度的影响
机译:工作不安全感和工作家庭冲突:组织,情况和个人对工作压力过程的影响
机译:长期工作时间和夜间工作对主观幸福的影响取决于工作创造力和任务多样性职业:工作时间不匹配可变性转移工作和自主的作用
机译:主持人感知到的工作不安全感的影响:临时雇员和长期雇员的比较
机译:工人和企业层面特征对男女工资差异的影响:来自丹麦匹配的雇员 - 雇主数据的证据工作文件
机译:此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置,男女同校/单性别,年级,部门等。当工作人员患病时,负责组织救援人员的人员将调出该应用程序,按地区和从列表中选择一个候选人。
机译:用于监视雇员的工作的设备,用于监视雇员的工作的系统以及用于监视雇员的工作的方法
机译:KUSHTI JOBS是一个网站,将需要做小工作的人们与该地区的工作人员联系在一起。将工作上传到网站并使用搜索引擎,工作人员可以寻找小型工作,并发送价格,可用日期以及带有个人资料图片的个人资料页面,有关该职业的信息,先前客户的反馈和星级的要求评分 。客户收到要约的通知,然后可以选择接受或拒绝。
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