Empowerment risk; Job uncertainty; Organization centralization; Organization formalization;
机译:探索道德领导力对公共部门组织工作满意度和组织承诺的影响:心理赋权的调解作用
机译:组织特征在组织类型与关系能力之间关系中的中介影响:心理学运用研究的扩展
机译:护士管理者真实领导力对护士组织承诺和工作满意度的影响:集中于赋权的中介效应
机译:工作特征与组织特征对管理赋权的影响:赋权风险的调解作用
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:组织司法在工作满意度方面的作用,通过调解组织公民行为和心理赋权