社員寮で共同生活する若手社員の健康とワーク・エンゲイジメントその6：寮内でのクラスターリビング利用と職場のワーク・エンゲイジメントの関連

摘要

「健康経営」，「働き方改革」をキーワードに，従業員が生産性高くいきいきと働ける環境を実現するための取り組みが活発化している．そうした中，就業環境を健康やワーク・エンゲイジメント（以下WE と表記する）の視点から捉え直すことが期待されている．上司や同僚のサポート，同僚との交流といった社会的環境が，WE を高めることが指摘されている．また，WE は個人内だけでなく，個人の行動や感情が伝染するという集団内でも認められる現象である．こうした背景を踏まえ，既報では，社員寮で他者の学習・自己研鑽を目にすることで，自身の行動が影響をうけ，変えた行動を維持し続ける人ほど，職場のWE が高いことを報告した．このことから，他者の学習・自己研鑽を偶発的にも目撃できる共用空間・動線を確保することで，寮生の行動が影響を受け，その積み重ねが職場のWE に何らかの影響を及ぼす可能性が考えられる．